蘇公網安備 32010602010084號,
■漣水縣政府副縣長、政府教育督導委員會主任 馬榮
百年大計，教育為本。漣水縣積極探索駐點式、邀請式、菜單式督導，以督導為支點撬動全縣教育改革發展進入深水區，不斷提高辦學水平和育人質量?！督K省教育督導條例》（以下簡稱《條例》）的出臺，為我們組織實施教育督導工作提供了依據和遵循，讓教育督導“穿上了鎧甲” “長出了牙齒”“放開了手腳”。
打好“宣傳”牌，提升教育督導參與度
一是多層次學習《條例》。將2022年3月定為《條例》學習月，印發學習宣傳與貫徹實施方案，組織督學、中小學校長、教師、人大代表、政協委員等多層次深入學習，全面了解《條例》內容，把握《條例》要求，為進一步做好教育督導工作筑牢理論基礎。
二是全覆蓋講解《條例》。組織宣講組，分片區深入中小學校，深入責任督學隊伍，積極開展宣講和解讀，進一步明晰教育督導功能、方法與要求，全面營造學習使用和貫徹落實的熱潮。
三是立體化宣傳《條例》。充分利用廣電報刊等傳統媒體和微信微博等新興媒體，線上線下相結合，大力宣傳《條例》內容與要求，發掘貫徹落實《條例》的先進經驗與典型案例，形成社會了解、群眾關心、師生支持的良好氛圍。
打好“落實”牌，推動教育督導見成效
一是全面落實“雙減”政策。建立“雙減”聯席會議制度，將作業管理納入“雙隨機”督導必查項目和督導考核，嚴格控制學生作業總量，指導學校實施“作業指導+X”課后服務模式。同時，圍繞學科類校外培訓機構治理組織多部門聯合督導，通過約談機構負責人、協助轉型等方式，全縣原審批的85所校外培訓機構全部轉型或注銷。
二是全面規范辦學行為。聚焦民辦義務教育規范發展，開展菜單式跟蹤督導，分類制訂規范方案，實行一校一策，切實將民辦義務教育學校在校生比例大幅壓減。
三是全面強化隊伍建設。在全縣中小學開展“強師德、勇擔當、講奉獻，辦人民滿意的教育”主題教育活動，啟動“漣尚名師”評選工程，抽選30名責任督學組成6個督導組，圍繞教師在崗履職情況、是否進行有償家教等開展駐點式督導。推動制訂普通高中高質量發展方案，完善義務教育學校校長績效考核實施意見和各學段教師二次績效分配指導意見，大幅提高教師待遇。
打好“保障”牌，開創教育督導新局面
一是加強業務培訓。根據工作需要及時調整縣政府教育督導委員會成員名單，進一步明確成員單位工作職責。建立督學培訓和學習交流機制，完善督學考評制度，不斷提升督學隊伍專業水平和工作能力。
二是配足督導人員。全縣設立總督學1名、副總督學5名，在教體局設立督導科，核定編制5人，具體履行督導委員會辦公室職能。聘任包含人大代表、政協委員等組成的專家督學166名、督導專家組成員45名。
三是落實經費保障?？h財政將教育督導經費列入年度財政預算，2022年安排督導專項經費92萬元，用于保證教育督導辦公條件，保障兼職督學參加教育督導工作的費用補助。
教育督導任重道遠，只有進行時，沒有完成時。在省市督導部門的關心支持下，我縣將以貫徹落實《條例》和本次會議精神為契機，緊緊圍繞“重塑漣水教育輝煌”目標，積極推進教育督導改革，更好發揮責任督學對我縣教育工作的推動作用，努力辦好人民滿意教育。